Меры соцподдержки

О дополнительных мерах социальной поддержки врачам

ГБУ РО «Женская консультация №1»

1.Ежегодная единовременная денежная выплата врачам в соответствии с Постановлением Минздрава Рязанской области от 22.12.2022 №10 «О мерах по реализации постановления правительства рязанской области от 09.03.2022 № 67 «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти рязанской области»

Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются в виде единовременной денежной выплаты в размере 100 000 (ста тысяч) рублей врачам а с учетом времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом в вышеуказанный год включается отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительностью не более 14 календарных дней. Общий размер выплаты за весь период составляет 500 000 (пятьсот тысяч) рублей врачам.

Меры дополнительной социальной поддержки медицинским работникам предоставляются исходя из следующих условий:

• медицинские работники впервые прибыли на работу в государственные учреждения здравоохранения Рязанской области, подведомственные исполнительным органам государственной власти Рязанской области, в период с 01 января 2022 года по 31 декабря 2025 года включительно и трудоустроились на должности, входящие в Перечень;
• обращение за мерой социальной поддержки не позднее 31 декабря года трудоустройства;
• медицинские работники заключили договор о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки;
• медицинские работники заключили трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения Рязанской области, подведомственным исполнительным органам государственной власти Рязанской области (далее — Учреждение), на условиях полного рабочего времени (объем работы не менее чем на одну полную ставку) установленного в соответствии со статьями 92, 350 Трудового кодекса Российской Федерации, и замещают должности в соответствии с утвержденным Правительством Рязанской области Перечнем, для которых предусмотрено предоставление дополнительных мер социальной поддержки на очередной финансовый год.

2. Предоставление медицинским работникам служебных жилых помещений в государственном жилищном фонде Рязанской области по договорам коммерческого найма (Закон Рязанской области от 14.09.2006 № 111-ОЗ «О служебных жилых помещениях в государственном жилищном фонде Рязанской области»).

О дополнительных мерах социальной поддержки

среднему медицинскому персоналу

ГБУ РО «Женская консультация №1»

1.Ежегодная единовременная денежная выплата медицинским работникам учреждения в соответствии с Постановлением Минздрава Рязанской области от 22.12.2022 №10 «О мерах по реализации постановления правительства рязанской области от 09.03.2022 № 67 «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти рязанской области»

Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются в виде единовременной денежной выплаты в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей средним медицинским работникам за каждый полный отработанный год в течение 5 (пяти) лет со дня заключения трудового договора с учетом времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом в вышеуказанный год включается отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительностью не более 14 календарных дней. Общий размер выплаты за весь период составляет 250 000 (двести пятьдесят тысяч) рублей средним медицинским работникам.

Меры дополнительной социальной поддержки медицинским работникам предоставляются исходя из следующих условий:

• медицинские работники впервые прибыли на работу в государственные учреждения здравоохранения Рязанской области, подведомственные исполнительным органам государственной власти Рязанской области, в период с 01 января 2022 года по 31 декабря 2025 года включительно и трудоустроились на должности, входящие в Перечень;
• обращение за мерой социальной поддержки не позднее 31 декабря года трудоустройства;
• медицинские работники заключили договор о предоставлении дополнительной меры социальной поддержки;
• медицинские работники заключили трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения Рязанской области, подведомственным исполнительным органам государственной власти Рязанской области (далее — Учреждение), на условиях полного рабочего времени (объем работы не менее чем на одну полную ставку) установленного в соответствии со статьями 92, 350 Трудового кодекса Российской Федерации, и замещают должности в соответствии с утвержденным Правительством Рязанской области Перечнем, для которых предусмотрено предоставление дополнительных мер социальной поддержки на очередной финансовый год.

2. Предоставление медицинским работникам служебных жилых помещений в государственном жилищном фонде Рязанской области по договорам коммерческого найма (Закон Рязанской области от 14.09.2006 № 111-ОЗ «О служебных жилых помещениях в государственном жилищном фонде Рязанской области»).